CONMEMORACIÓN DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y AVANCES EN IGUALDAD DE GÉNERO DURANTE LOS 4 AÑOS DE GOBIERNO

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, junto a la Primera Dama, Cecilia Morel, y la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett, conmemora el Día Internacional de la Mujer y destaca los avances en materia de igualdad de género durante el Gobierno.
 El trabajo realizado se agrupa en 3 grandes pilares.

1. Medidas para fomentar la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para mujeres y hombres
2. Tolerancia cero hacia la violencia contra las mujeres
3. Autonomía económica y liderazgo, promoviendo la corresponsabilidad
    El 23 de mayo de 2018, al inicio de su segundo Mandato, el Presidente dio a conocer los compromisos de la Agenda Mujer del gobierno, los cuales se traducen en 27 iniciativas donde 12 son legislativas y 15 de gestión.
    Del total de iniciativas comprometidas, todas están todas finalizadas o con algún grado de avance: el 78% se encuentran terminadas, el 18% está en tramitación y 4% en proceso.

DETALLE AVANCES POR PILAR:
A) Igualdad de derechos, deberes y oportunidades para mujeres y hombres
 Se promulgó la Ley N°21.129 el 7 de enero de 2019, en la cual se asegura y garantiza el fuero maternal para las mujeres integrantes de fuerzas armadas y de orden.
 Se promulgó la Ley N° 21.264 de Segundas Nupcias el 11 de septiembre de 2020, terminando con la discriminación que impide a la mujer contraer nupcias antes de los 270 días desde la disolución del vínculo matrimonial por divorcio, nulidad o muerte.

Se promulgó la Ley N°21.155 el 2 de mayo de 2019, asegurando y estableciendo el derecho a la lactancia libre de las mujeres y de protección a la maternidad.
 Se promulgó la Ley N°21.094 el 25 de mayo de 2018, en la cual se extiende la prevención y prohibición de actos atentatorios contra la dignidad en Universidades del Estado, como el acoso sexual, y regula la relación que debe existir entre docentes y estudiantes, así como entre los propios docentes y entre los propios estudiantes.
 Se promulgó la ley N° 21.389 que crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, el 10 de noviembre de 2021.
 Mediante la Circular N°343 de la Superintendencia de Salud, emitida el 11 de diciembre de 2019 y puesta en vigencia a partir del 1 de abril de 2020 se dio término a las injustificadas diferencias de precios en los planes de salud por sexo y edad, que perjudicaban a las mujeres y – muy especialmente- a las mujeres en edad fértil.
 Fortalecimiento del Programa de Apoyo a Embarazos Vulnerables y Prevención de Embarazos Adolescentes, programa “Mujer, Sexualidad y Maternidad” del SernamEG.
 Entre muchos otros.

B) Tolerancia cero ante la violencia contra las Mujeres

Se promulgó la Ley N°21.378, el 29 de septiembre de 2021, que incorpora el monitoreo telemático para aplicar la supervisión de medidas cautelares de prohibición de acercamiento a la víctima, tanto en sede de familia como en sede penal, a formalizados.
 Se promulgó la Ley N°21.212 (Ley Gabriela) el 2 de marzo de 2020, modificando el Código Procesal Penal y la Ley N°18.216 en materia de tipificación del femicidio.
 Se promulgó la Ley N°21.153 el 16 de abril de 2019, modificando el Código Penal para tipificar el delito de acoso sexual en espacios públicos.
 En tramitación se encuentra el Proyecto de Ley de Violencia Integral que establece el derecho de la mujer a vivir una vida libre de violencias.
 Implementación de medidas para fortalecer la protección y reparación de las víctimas de violencia intrafamiliar mediante el aumento del presupuesto, la apertura de 10 nuevos Centros de la Mujer entre 2019 y 2022, 8 nuevos Centros de Atención Reparatoria Interal en Violencias contra las Mujeres.
 Lanzamiento del WhatsApp y Chat Web y el lanzamiento de la plataforma Todo Chile Alerta.
 Pusimos a disposición de 10.500 dispositivos de emergencia a las mujeres que viven violencia.
 Entre otros.

C) Autonomía económica y Liderazgo, promoviendo la corresponsabilidad

 Se promulgó la Ley 21.220 de Teletrabajo el 24 de marzo de 2020, regulando el trabajo a distancia y el teletrabajo.
 En tramitación el Proyecto de Ley que busca compatibilizar mejor el mundo del trabajo con el mundo de la familia, buscando horarios más flexibles y facilitando el trabajo desde el hogar o el teletrabajo, que beneficia especialmente a jóvenes, mujeres y adultos mayores.
 Entre otros.